“你說過去的條件那麼優越，為什麼創業的人卻是極少數？”
項駱抓住祝炎的手捏著：“風險吧。如果沒有各方面的基礎的話，獨立創業大機率會是失敗，與其承擔失敗就會破產的風險，不如安穩坐在辦公室裡，這至少可以憑能耐吃飯，運氣對失敗的影響會被大大降低。”
“這不糾結了？”祝炎道，“我之前就說過，只要你能提供無法替代的價值，那麼他們就離不開你。這是職場的定律，身為老闆也是一樣，要是你的員工離開你直接就能得道更加豐厚、優益的工作和條件，那你憑什麼留住他們？這跟你僱傭什麼樣的人沒有關係。就算是過去的一流公司也沒辦法解決員工離職cháo的問題。只要你能夠保證大部分的人都能留下就是了。至於將人留下來就更簡單了，不過就是讓利給他們，讓他們獲得更多的福利。只要錢給的多，你趕他們走他們也捨不得。”
資本逐利，這是相當現實的東西。只要利益給足，就能把人心留下。
想要讓員工有láng性，前提是先給láng餵飽了肉，他們才能嗷嗷叫的給你gān活。沒有這個還要提員工的忠誠一類的，那都是扯淡。
不過提高福利的同時，也要保證這個工廠建立以後，能夠有一個相當完善的流程和規則規定。
這些，也就祝炎這位資本家來幫忙考慮的了。
“那這個福利尺度就得看著把握了。”項駱砸砸嘴，“好的福利，應該是與日俱增的。應該是越來越好的。咱們一開始要是給的條件不夠好，就不吸引人，要是足夠好，以後的增長空間就被壓縮了。”
“你就不會畫大餅？”
聽著祝炎的語氣，項駱已經看見了他翻起來的白眼。
“畫大餅？不太好吧。”這麼是不是有點缺德？
“又不是畫空餅，直接將未來能夠做到的事情提前告訴他們。比如內部員工未來可能獲得一致免費的下蛋鴨，或是以後蛋多的時候，一個星期得到一枚鴨蛋。如此規劃出來個大概。他們自己就會盼望著能夠有分鴨蛋的那一天。等他們真的拿到鴨蛋了，對你其他的餅也就更期待且深信不疑了。”
也就是說，這張餅不是白給的。以後可以憑藉這張畫換真正的餅。
項駱跟祝炎都不是隻動嘴不辦事的主。
而且一個事業想要做大做qiáng，員工的凝聚裡也是其中的一大關鍵。
項駱笑著伸手將祝炎的頭髮揉亂：“還得是你才想的出這些！”
坐過辦公室的就是不一樣。
祝炎被揉搓的實在沒眼看，翻身拉住項駱的手往頭頂拉。
項駱腿壓在祝炎纖細的腰身往自己的方向勾過來，調侃道：“這麼猴兒急？”
祝炎的笑聲底底傳入項駱的耳膜：“你是沒被我綁過是吧。”
祝炎的腿往前伸，項駱身子一顫，悶哼了一聲，帶著幾分引誘的說到：“你要是能自己坐上來來一次，再被綁一次也沒什麼。”
祝炎一手壓著項駱的兩隻手。項駱完全不掙扎，只眯著眼任由祝炎在自己的身上肆nüè。他相當享受這一過程，尤其是祝炎一雙手在他身上慢慢摸索，讓他顫慄的彷彿身處天堂。
祝炎輕輕親了親項駱的耳垂，張嘴咬住了他的脖子。項駱身子向上一弓，帶著那份難耐的嘆息喊了一聲祝炎。
這種時候，相互叫對方的名字，無疑是世界上最好的X藥。
只可惜，祝炎並沒有讓項駱舒心太久，而是在項駱打算反客為主的時候，將項駱的兩隻手一綁，自己鑽進項駱兩隻手的中間，枕著項駱的胳膊就睡了。
……
其實就算手被幫助，項駱也不是喝不到肉湯。難度高一點也是阻擋不了他的熱情的。
可當祝炎停下來，並在他懷中呼吸均勻的時候，項駱頂著蘑菇愣是沒捨得繼續騷擾這小沒良心的。
故意的，絕對是故意的。
可就算故意的又當如何？祝炎就是仗著他捨不得。
項駱狠狠的在祝炎的臉上親了一口。
再等等，會有吃gān抹淨的一天。
項駱有預感，那一天不會遠了。
作者有話要說：其實我想過要有神仙制度，超級好的待遇什麼的。可這世道真的不是該追求這個的。飯都快吃不飽了。
不同的是線路過畫的大餅是可以實現的，也是眼下可以預見的
村中菌包的第一條流水線就要開發了。
項駱自己就會木匠活, 跟祝炎研究出了需要的東西，自己拿著錛鑿斧鋸用村裡頭的木頭就開始製作需要的工作臺。
木頭切割好了以後並不是結束，因為沒有足夠的工具將木頭打磨光滑，項駱就gān脆奢侈一點, 將這些木頭拼成木板後, 曬gān做好了防cháo和抑菌, 在外面包了一層薄薄的鋼片。然後再加工成別的。
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