經過兩年的休養, 現如今董事長已經可以脫離輪椅，拄著柺杖慢慢走了。
他一如從前那樣強勢地走在前頭。
陳驍跟在他身後，落後一步, 是恰到好處的距離。
進了書房之後，董事長將柺杖靠在辦公桌上，然後慢慢地調整坐姿，將身體沉入真皮老闆椅：“今天, 路楠的表現很不錯，但是希堯你, 卻讓我有點失望。你都快而立之年了, 怎麼還這麼沉不住氣？我約談路楠, 你至於這麼著急忙慌地趕過來麼？如果你今天是和去其他公司商務談判呢？豈不是明明白白地把自己的弱點暴露給別人？”
陳驍稍微偏轉了轉頭部，將視線落在辦公桌左上角的菸灰缸上：“看來父親對今天結果很滿意。”
滿意到願意‘教子’。
陳驍答非所問。
董事長剛才並非真要追問兒子今日的心焦程度，他覺得剛才的話點到即止, 兒子應當瞭解自己為什麼要訓斥他了, 於是回答：“我確實挺滿意的。路楠這個年輕女孩子, 曉輕重、懂進退、知情識趣。她今晚這番話，既為自己在源川最後的時間爭取到了總經理之位, 又表明了她日後不會再涉足白酒行業的態度, 更重要的是，還博得了咱們家長輩的好感，一舉多得。”
“你的眼光，不錯。”董事長點了點頭, 給出肯定的回答。
董事長覺得自己現在的所作所為已經很能詮釋一顆慈父之心了——沒辦法，希堯被前妻帶出國十年，他確實缺席了兒子青少年成長階段的全部。不像隔壁老仇家那樣，父子之間熱熱鬧鬧, 有雞飛狗跳上房揭瓦的時候、有借火（偷偷避開老婆/老媽）抽菸的時候、還有老子給兒子傳授追女生秘籍的時候。
董事長覺得自己並不是羨慕這些，只是、只是老仇動不動在他面前嘀咕小仇兔崽子混賬事兒的時候，心裡頭有點酸罷了：誰還沒個兒子呢？我也有！我兒子更優秀！臨危不懼、獨挑大樑，而且眼光還很好。
經過心理醫生的開導，董事長覺得自己已經想通了。
人麼，都是會老的，該放權的時候還是要放權。
放權之後好好休養，才能多活幾十年。
所以他自認為今晚的做法，只有一小部分是出於源川董事長立場，其餘部分都是站在‘陳驍父親’這個角度，為兒子考慮——要不然，就憑他經商四十年、商海沉浮的本事，能看不出來路楠的的確確是一塊瑩瑩發光的美玉？能不想盡辦法把人留下來？
董事長心想：留住人才麼，無非是看給的夠不夠多。
只是，海外市場風險評估始終還是太高了，路楠帶領這個部門一年、兩年……確實，這兩年業績飛速增長，但這個增長趨勢終歸還是會趨於平穩的。海外市場同國內市場不一樣，沒有歷史文化加持、白酒文化加持，華國白酒在國外的上限並不高，更甚者，這個市場受政治因素和經濟因素的影響極大，若是那天美元暴跌，就算公司同海外經銷商的經銷合同中有匯率保護條款，客戶無法以匯率為由壓價，但是不進貨總可以做到吧？那時候，海外市場的銷售就相當被動了。
這一點，搞了四十年白酒的董事長早就看得明明白白。
“銷售公司的股份已經有十年沒有分給管理崗了，就目前來說，路楠並不值得開這個特例。你明白嗎？”董事長緊緊盯著兒子，想要看他聽到這番話是什麼表情。
如果說陳驍剛趕到家還不知道父親葫蘆裡賣的什麼藥，那麼經過剛才的旁觀和現在，他已經意識到了。
父親對楠楠的態度，是既欣賞又提防。
正是因為意識到了這份提防其實是因為他本人，陳驍才更無力，不知道該怎麼面對楠楠。
他反問：“不值？可是父親，你應當知道，前年年初，令揚那邊就開價百萬美金挖路楠。”
“我知道，可是我比你更瞭解令揚的行事作風，一百萬美金不過是千金買馬骨，並不代表當時的路楠值這個價碼。”董事長不甚在意地說，“我還知道你母親後來也想挖路楠。不過希堯，你要放下你們之間的私人情感，以源川總負責人的身份去評估路楠的綜合實力，更要聽取董事會、管理層的聲音，你明白嗎？”
陳驍明白。可是他他並不認為這是一件少數服從多數的表決案。
董事長看見兒子眼神中的固執，笑了笑：“你是打算和路楠好好處的，對嗎？”
陳驍不明白話題怎麼又到了私人感情向了，他坦誠地點點頭。
“源川發展到如今的規模，要想更上一層樓是難上加難，要因決策失誤像令揚那樣不進則退倒是十分容易。儘管這樣，你回來這麼些年，我從未和你提什麼商業聯姻的事，因為我知道，你的脾氣啊，還是像我，倔。所以，我不反對你自由戀愛，你們已經談了好久了，對吧？”
這倒是老謀深算的董事長誤會了，其實並沒有很久。
不過陳驍沒有出言更正。
董事長接著說：“都三四年了，也該定下來了。作為父親，我給你的建議是在婚前，將你們的工作和私人感情分開，這樣，對你們兩個人都好，對你們的未來也會更好。”
陳驍忍不住輕笑一聲：“父親，您給我這個忠告的時候，自己是否以身作則了呢？”
董事長被噎了一下，然後有些無奈地道：“這就是我的經驗之談。”
他和湯敏處了十一年，哪裡還有當初的激情與碰撞？現在是利益糾葛更甚感情。不過董事長還是很慶幸後來他沒有再婚，要不然現在源川的情況會更復雜一些。
最後，陳驍只能重申：“海外市場部子公司總經理必須是路楠。”
“當然。”董事長點頭，他剛才已經對路楠做出承諾了，不會反悔。
“總部再派的副總儘量派年輕的，方便日後交接工作。”
“可以，如果你覺得小仇一個人搞不定的話，你推薦一個。”這也是小問題。
“還有，路楠合同到期不續約的事先不要說，等她遞交辭呈的時候，一週內統計完畢她全年應得的獎金，不壓到第二年。”
董事長挑眉：小子這還想是要給路楠爭面子，也罷，不差這最後一哆嗦。
他答應：“沒問題，除此之外，公司還會根據其業績完成度，另外發給她一筆獎金，全公司郵件通知、系統公告。”
為期三天的年終總結會結束了，路楠覺得自從自己去過董事長老宅別墅之後，陳驍的態度就有些怪怪的，偶爾看著自己走神的時候，總是露出愧疚的神色。
起初路楠以為自己看錯了，後來發現確有此事。
她稍加思索就明白陳驍為什麼會覺得抱歉——因為自己是董事長為太子爺鋪路磨刀的試刀石。
但這不單單是感情問題，還涉及到對方長輩和公司利益，路楠想了想，決定讓陳驍自己消化這份情緒。
【我確信我們之間的感情是純粹的，可是人生活在社會中，又不是真空環境，出現利益衝突是再正常不過的事了。這次明面上看來是我退讓，實際是我早就對白酒行業失去了興趣。董事長暗示我與源川合同到期之後好聚好散，其實已經仁至義盡了。】注1
七號，路楠回到京市，隨後整個源川公司上下都知道，海外市場部將在年前完成重組，以後再不是一個部門，而是公司建制。
十號下午，公司正式下發檔案，附件中是源川酒銷售公司海外子公司的人事任命表，第一行：總經理，路楠。
第二行：副總經理，仇超群、饒振濤。
後者年紀也不大，三十來歲，董事會某董事的兒子，海歸。
然後，十二樓的會計、內勤、人事部門也擴張了，以毛小茹、姜媛、廖瑛為主的後勤保證部門飛速運轉，先將十二樓附近剛剛空出來的辦公室也租下來，打通之後更大氣；再是安排陸續來報道的新人住宿、工牌、工位、辦公用品等等等。好在毛小茹等人很有能力，且很有脾氣，陸續抵京的新人中偶爾想要挑剔一下住宿環境或者其他瑣事安排的，都被直接噴回去了。
除此之外，大部分海外市場部的人都很開心，因為他們中跟著路總時間最短的也有小半年了，時間最長如駱俊傑那樣的，加上華安市足足三年半以上。
公司人事任命只到大洲總經理一級，咳咳，聽上去倒是怪高階的。
再往下對接單獨一個國家的是經理級、對接國家中不同城市的是主管級，這些，都由海外子公司已定的領導層共同商議決定並公佈。
所以，五天後項菲菲、駱俊傑、田陽等人皆被提拔為經理級，叫人羨慕但是又不意外。
對此，梁希明酸溜溜地操著蓉城話在轉角和家裡人通電話，說路楠現在的作風好囂張，說這是一人得道雞犬升天。
不小心聽見梁經理打電話的唐詩在心中吐槽：梁經理如果有‘得道’的機會，想要拉扯的人恐怕更多吧？
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