鄭鑫鑫笑著開口問道：“那轉讓名額的這個人是誰，這個人是不是跟你有仇？”
李志文點了點頭，也沒有隱瞞，淡淡的開口說道：“嗯，是有一點的恩怨。”
鄭喜山當下插嘴問道：“那要是他不接受轉讓呢？”
李志文淡淡笑道：“大機率上是會接受的話，如果他不接受的話，那也無所謂，邀請魔都服裝廠的舞蹈隊為我們的服裝進行宣傳才是正事，而他只不過是順手的一件事情罷了。”
之後，李志文與鄭喜山又商量起衣服的製作的事情，哪怕是宣傳的效果再好，如果服裝的質量上不去，那也是不行的，現在需要在吸納一些人才是最為主要的一件事情。
像姜師傅他們，只是會一些的手藝，但是在管理方面的問題上，是沒有辦法把一些東西進行系統話的，零零散散的學著，有的學的快，有的學的慢，但生產又是在同一時間進行的，所以必然是會出現服裝上有瑕疵的問題。
如果在出現趕工這樣的壓力的話，那就會想剛剛給彩鋼廠的那批衣服的指標那樣會出現大量的消磁的衣服。
當然，也不能說一件衣服的瑕疵都沒有，畢竟是手工製作的。但兩百多件的衣服，就已經有三十多件不合格了，這樣的機率也太高了。
三個人在辦公室當中足足交談了有兩個多小時的時間，這才是從辦公室當中走了出來，之後又開始往車間那裡走去。
他們是想要看看，根據李志文設計出來，製作出來的那批衣服的質量問題。
那批是放慢腳步，這投入市場的第一批服裝在質量上就一定要好，口碑一定要在第一批衣服上打出來！
本來是打算在下午的時候，去找呂曉明與陸月娥說一下轉讓加盟名額的事情的，可在車間當中，這一待就是一天的時間。
老薑他們三位老師傅，都是屬於典型的魔都男人，沒有什麼脾氣，性格溫和，所以現在也只能讓李志文暫時來管理車間問題了，
雖然李志文不懂縫製，但是衣服在哪方面不行，李志文一對比就能對比出來的，不行的留下來加班從新縫製，或者相應的給到的積分不一樣，最後在薪資待遇上也肯定是不相同的。
總之要講學習這種積極性帶動起來，當然，薪資上的變化，就是給員工們最大的動力。
大家忙碌著，最後有五名員工的技術還是不太熟練，李志文就留了下來，陪著他們加班學習，當然姜師傅也是在一邊進行指導。
員工宿舍已經是修建好了，加班如果太晚的話，就直接去員工宿舍去休息就好了，這一切都是往著好的方向進行發展著。
而與此同時，郭嘉瑩也回到了廣海市，此時正在會議室當中，聽著公司當中的幾個大區的市場經理爭的是臉紅脖子粗的。
到目前為之，江北省的這一大塊的地盤，一直還沒有確定準確的負責人。
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