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聊完了正事。
十幾個小時的航程中，江山和傑克馬也閒聊了不少話題。
當然，主要還是傑克馬在找話題，積極和江山聊天，而江山在飛機山也是閒著無聊，就搭了傑克馬的話。
“江老闆，能問問您對財富的看法嗎？”
聊著聊著，傑克馬採訪一般，把話題引到了，江山對財富的看法上。
看著面前的傑克馬，江山不由得心生幾分趣味。
模仿著後世傑克馬的語氣，一本正經的說道：
“不瞞馬老師說，我從來沒碰過錢，我對錢不感興趣。”
“我現在最後悔的事情，就是打下了如此之大的商業版圖，真要說起來的話，我最開心的時候，是當初每個月幹活拿幾塊錢工資的時候。”
聽到江山這麼說，傑克馬笑笑沒說話。
但心裡，已經開始嘲弄了起來。
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你江老闆明擺著的就是在裝逼，賺了那麼多錢，卻說對錢不感興趣，你tm要是對錢不感興趣，你全給我啊，我對錢很感興趣。
還後悔打下了如此之大的商業版圖，真要後悔，你就全部捐出去啊，相信大家一定會很樂意滿足你的開心時光的，每個月只給你發幾塊錢，讓你丫的開心個夠。
心裡這麼想，但表面上，傑克馬還是繼續恭維。
“江老闆不愧是擁有大智慧的人。”
其中含義就是，你tm在裝逼，別以為我不知道。
透過傑克馬的微表情，江山知道他的真實想法。
後世，他聽到傑克馬這番話的時候，他的想法，和現在的傑克馬差不多。
“剛才的話都是和你開玩笑的。”
“不過這番話，也確有其人這麼說，是我一個很有錢的朋友說的。”
江山無中生友。
傑克馬連忙接茬。
“我就說嘛，江老闆光明磊落，那會這麼虛偽裝逼。”
江山笑笑。
傑克馬肯定怎麼也想不到，江山無中生的那個友，就是他自己。
是的，他自己都看不上自己後世的這番裝逼言論。
相比起那些有錢人滿嘴跑火車，江山素來都是很務實的，他不僅對錢感興趣，而且是很感興趣。
錢不是萬能的，但沒錢，是萬萬不能的。
金錢能解決人生中百分之九十的煩惱，剩下的那百分之十，則可以透過金錢緩解。
“馬老師批評的對，也希望馬老師，往後不會成為這種虛偽裝逼的人。”
江山說道。
“絕對不會的！”
傑克馬信誓旦旦的保證道。
……
十幾個小時的航程。
江山一行終於抵達了國內。
傑克馬要回江浙的翻譯所，而江山則是要去陸家嘴的總部公司。
雙方就此分別。
出了機場，總部公司派來迎接的車子，已經在外面等候多時了。
“老闆，這邊請。”
在司機的恭迎下，江山和龍文南幾人上了車。
兵分兩路，江山去總部公司，而程秋雅，則是去酒店下榻。
此次回國，程秋雅主要是回老家看望家人。
一路奔波，先在陸家嘴的酒店休息，等休息完再出發回老家。
汽車一路疾馳，載著江山幾人，很快就來到了總部公司。
下車之後，江山並沒有急著去自己的辦公室，而是悄無聲息的，去了各個部門巡視。
總部公司雖然是剛建立不久的年輕公司，但經過這段時間以來的磨合，害群之馬都被摘除的差不多了，大家也都適應了公司的規章制度，各司其職，有條不紊的運轉起來。
各個部門都忙的熱火朝天，處理著各自手裡頭的事情。
以至於江山到場了，他們都沒有第一時間發現。
等他們緩過神來，這才知道，大boss突然降臨了！
“老闆好！”
所有人整齊劃一的和江山打著招呼。
“你們不用管我，我就隨便看看，繼續忙你們的工作吧。”
說罷，江山去了下一個部門。
他回國的訊息，全公司上下，只有李瀟瀟一人知道。
但很快的，在被巡視部門的向上反饋之中，各位高管都知道江山已經抵達了公司。
連忙趕到了江山的面前，陪著江山一起巡視。
“我可事先說清楚，此次巡視，是為了看到各部門最真實的工作狀態，如果有人提前通報，做表面文章來敷衍我，被我發現了，一律革職處理！”
江山絲毫不客氣，對各位高管進行了敲打。
正所謂，上有政策，下有對策。
做表面文章來應付上級巡視，這都已經成為一個慣例了。
但江山清楚，表面文章做的再好看，那都是鏡花水月，解決不了任何問題。
江山話都說到這個份兒上了，各位高管原本是有這個心的，但被江山敲打過後，都打消了這個念頭。
在他們的陪同下，江山開啟了新一輪的巡視。
各部門的工作效率和質量都很高，這也是各位高管不怕江山微服私訪的底氣所在。
經過這段時間以來的磨合調整，公司已經自成體系了。
但視察過程中，還是被他們看到了個別不好的現象。
個別員工坐著什麼事都不幹，就在那裡玩電腦，看武俠小說。
“上班時間不務正業，給我立即開除，讓他捲鋪蓋滾蛋！”
沒等江山開口，高管就滿臉氣憤的向部門主管下達了開除指令。
部門主管誠惶誠恐，只得照做。
“等一下！”
這時，江山開口了。
“雖然，上班不務正業影響不好，但事先也得問清楚狀況再決定，萬不可貿然做定論。”
江山知道，高管們之所以如此嚴厲，很大一定程度上，都是因為自己。
怕自己發怒，所以他們就先做決斷了。
江山這麼說了之後，高管們立刻了解了情況。
涉事員工確實存在上班時間玩電腦看武俠小說的行為，但都是在完成工作以後才進行的。
“怎麼，完成了工作就可以肆無忌憚嗎，我看，就是給你們部門的任務輕了！”
“老闆開口，可以免於開除，但必須要罰款，往後，你們部門的任務，一律翻倍！”
“做不完，全體扣錢！”
高管可不會管那麼多，在他們看來，完成了工作玩電腦看小說，那就是給你安排的事情少了。
作為懲罰，那就是罰款以及任務加倍。
這種管理方法，作為一個多年打工人，對於江山而言，那是屢見不鮮的。
絕大多數的管理者都差不多這個樣。
你把分內的工作提前做完了，他們並不會給你加工資，或是誇讚你，大機率，是給你增加工作量。
而若是你完成不了增加後的工作量，他們就又有機會罰款扣錢了。
總之，他們恨不得把一個員工，當成三五個人用。
只要用不死，就往死裡用。
若是員工真被用死了，他們往往罵一句，死了都還要給公司添堵。
江山不希望這樣，尤其不希望這樣的情況出現在自己公司。
“他提前完成了分內的工作，只能證明，他的辦事效率遠超別人，按理來說，理應嘉獎，為什麼反而要懲罰他，並連帶著整個部門都要遭殃呢？”
江山反問道。
這一番話，直接把高管都給問懵逼了。
此前，他們也是任職過多家企業的，見到的老闆，壓榨起員工來，那是一個比一個厲害的。
甚至作為高管，你壓榨員工不夠狠，還會被處罰。
像江山這種，為員工站臺說話的老闆，他們職場多年，第一次見。
原本聽聞要被懲罰，整個部門都是敢怒不敢言的，聽到大boss，不僅沒有發火，反而是幫著他們說話，整個部門都對江山充滿了感激。
敬佩之情，也更重了。
“是我們愚昧了，還請老闆點撥，這件事，該怎麼處理為好？”
江山開口之後，高管們不敢擅自做決定了。
“你們作為管理人員，合理安排工作任務，是你們的職責。”
“切記，工作任務的量，需控制在合理範圍內，如遇特殊時期需要加班，該給的錢也一分不能少。”
“如果員工保質保量的提前完成了工作任務，可以自由活動，或是批准提前下班，不得隨意問責！”
江山在原本的規章制度上，做出了補充說明。
他也是做過員工的，很清楚的知道，大家都不傻。
上頭隨便佈置工作任務，不給夠錢，那下頭也是摸魚划水應付。
除了浪費時間外，毫無作用。
要想讓人把活給幹好，就一條，該給的錢給夠，應有的待遇落實下去。
公司的待遇條件本就優厚，再加上勞有所得這一條，效率和口碑必定提升。
有了這些基礎在，日後也能吸引到更好更多的人才。
在這個壓榨員工成常態的時代，僅是勞有所得這一條，就足夠一枝獨秀了。
等同於就是，錢沒多花，卻能收穫不錯的反響。
要想成事，逆向思維是必須的。
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