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第387章 和我有牽絆

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資金下來之後,蘇婉兒立刻著手為產品做準備。

除了聘請專業人才之外,她還邀請了多位非遺傳承人,為產品注入國風風采。

她這樣做的初衷,很大一定程度上,是為了讓自己的產品別樹一幟。

但客觀層面上來說,她這麼做了以後,無疑會在當前市場行情,全面向西方看齊的情況下,也能有自己國家藝術,濃墨重彩的一筆。

這對於提升民族自信,是有著積極作用的。

打破西方,在化妝品,奢侈品等領域的主導壟斷。

……

蘇婉兒創業的事情落實下去之後,江山再次將精力,都放在了集團事務上。

這天,江山照常來到集團辦公。

剛進大門,就看到李瀟瀟正往人事部門的方向趕。

“有什麼事嗎?”

一秒記住

江山叫住了李瀟瀟。

“老闆好!”

李瀟瀟先是恭敬的和江山打了個招呼。

“人事那邊有個人才來應聘,但要的工資待遇有點高,他們向我請示,讓我過去拍板。”

集團內部是不缺人才的,但能讓人事向李瀟瀟請示的人才,著實不多見。

“走,我陪你過去看看。”

“看看是什麼樣的人才,值得這麼大動干戈。”

招攬人才,一直是集團大計。

麾下的人才多了,需要江山操心的事情就少了。

“難得老闆有這個閒情雅緻,說起來,我也挺好奇,到底是什麼樣的人才,才能讓人事請示。”

說著,李瀟瀟領著江山來到了人事部門。

面試室裡,人事部門的管理人員,正在和一個年輕人聊天。

看到江山和李瀟瀟來了,趕忙起身打招呼問好。

“老闆好,李組長好!”

說完,趕忙向那個年輕人介紹。

“這位是我們集團的boss。”

“這位是集團的李組長。”

年輕人受寵若驚的站起身,連忙向江山和李瀟瀟問好。

李瀟瀟看了年輕人一眼,對人事的管理人員開口道:“這位就是那個人才,對吧?”

人事管理連忙點頭。

“他確實是一個不可多得的人才,寫程式的能力,可絲毫不比公司的那些大牛差。”

“是個可造之材,好好培養,日後必能成大器!”

“就是要的待遇,確實高了點……”

看得出來,人事管理是很惜才的,很想把這個年輕人留下,為集團效力。

他們深知,好苗子,是很難碰到的。

所以,儘管年輕人要的工資待遇高,以他們的許可權,無法拍板,但他們還是請示李瀟瀟,把李瀟瀟叫了過來。

“除了會寫程式,他在商業方面的見解,同樣也很有深度,相信加入集團以後,能對集團的戰略發展,起到相當大的推動作用。”

“經過我們的聯合審查,確認他真是個大才,不是裝的。”

人事管理在李瀟瀟面前為這個年輕人美言。

看著面前的這個年輕人,江山越看越覺得眼熟。

能讓江山印象深刻的人不多,除了親戚朋友之外,大多都是那些,在後世頗具影響力的人物。

親戚朋友這一選項,基本可以排除。

通常這種情況下,對方極大可能,是後世的大人物!

“你還沒有自我介紹呢。”,江山提醒道。

被江山這麼一提醒,年輕人這才反應過來,剛才激動過了頭,只顧著跟江山李瀟瀟問好,都忘記自我介紹了。

“我叫雷布斯,來自仙桃,今年23歲。”

年輕人自我介紹道。

雷布斯!

難怪江山看著眼熟,原來是雷布斯。

站在風口上,豬都能飛起來,這句常被江山引用的話,就是出自雷布斯之口。

當然了,雷布斯功成名就之時,已經步入中年了。

而現在的他,還只是一個青年,儘管看他的輪廓,江山覺得眼熟,但一時認不出來,實屬正常。

“你為什麼想著來我這裡應聘啊?”

江山詢問道。

雷布斯內斂的笑了笑。

“實不相瞞,我是衝著您旗下的小米科技,才來應聘的。”

“不知道為什麼,我總感覺小米這兩個字,似曾相識,好像和我有什麼牽絆一樣。”

江山笑了笑。

心說,可不和你有牽絆嘛,在後世,小米集團就是你創造的,我都是你的使用者。

也正因如此,創造手機的時候,江山圖省事,直接就用了小米手機的名字。

沒成想,陰差陽錯,竟然把後世的正主都給吸引了過來。

“說說吧,你想要的工資待遇,在什麼範圍?”

江山繼續往下問。

“工資每月不能低於一萬,職能在主管以上!”

毫無疑問,這樣的要求,確實是很高的。

月薪一萬,放眼整個集團,能夠達到這個標準的,都只是少部分人。

職能主管以上,這對於資歷和能力,要求都是極高的。

按照正常招聘程式,幾乎是不可能透過的,這也是人事部門,請示李瀟瀟的主要原因。

雷布斯敢開出這樣的條件,當然不是漫天要價。

從小到大,雷布斯就是一個學霸,家長口中別人家的孩子。

學習成績一直名列前茅,動手實踐能力也很出眾。

在大學期間,他自寫的程式就賣了幾十萬。

月薪一萬的要求,不僅算不上高,甚至都有些屈才了。

職能方面,以雷布斯的能力,他當然不會甘心從小職員做起的。

所以要求主管起步。

截止到目前為止,江山先後收下了小馬哥,傑克馬等,後世網際網路的風雲人物。

雷布斯在後世的網際網路,同樣也是有一席之地的人物。

多一個不多,少一個不少,江山拍板決定,收了!

“好,你的要求,我準了!”

有這些得力干將在,網際網路領域,江山必定所向披靡。

“這些標準,只是你試用期內的待遇。”

“試用期三個月,你要是能在試用期內,做出成績來,薪資待遇,我給你按保底三倍的幅度往上漲!”

要想留住人才,讓人才為自己所用,待遇方面,是萬萬不能吝嗇的。

“謝謝!”

見江山這麼爽快的,就答應了自己的要求,雷布斯臉上掛滿了笑容。

他早就聽聞,龍騰集團的boss求賢若渴,如今看來,果真如此!

有此英明的領導人,難怪龍騰集團如此強大。

“既然你對小米如此情有獨鍾,不介意的話,就把你下放到小米科技集團去,如何?”

江山說道。

他相信,雷布斯和小米待在一塊兒,是能產生一些,別樣的化學反應的。

“我正有此意!”

儘管龍騰集團的級別更高,但雷布斯,更願意去小米發展。

“好,那就這麼定了!”

意向一致,皆大歡喜。

如此一來,一定程度上來說,這也算是物歸原主了。

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