霍英東等著李星鋒的下文。
但李星鋒戛然而止了！
沒辦法說，是真的沒辦法說！
周安大爺對這件事也都是暗示，而且是很輕微的暗示！M.Ι.
也只是透過不反對來表達對他的嗯支援罷了！
所以李星鋒笑著不再繼續了，霍英東就是再好奇，也沒有下文！
老先生是想聽聽李星鋒對兩個孩子具體的安排罷了！
見狀，霍英東再次開啟話匣子:"小友，你的星海集團攤子很大啊，在大陸這種條件下，你搞了這麼多分店，管理五六萬的員工，了不起！"
這一波，純屬商業吹捧了！
李星鋒擺了擺手:"我是沾了大環境的光，您老才是真正的了不起！"
但自家人知道自家事！
霍英東連連擺手:"不！不！不！別看我家大業大，但是手底下的員工也不過萬人，而且是沉澱了幾十年，才留下這些人的！"
"這一萬人的管理和五萬人的管理，人數翻了五倍，但是難度翻了幾十倍！"
"老頭子我自問做不到！"
李星鋒點了點頭:"霍公，你這也很了不起了！"
"國內老百姓和江港老百姓接受的教育不同！"
"霍公了解國內的工資嗎？"
霍英東皺眉看著大圓桌上的盆景，若有所思道:"79年我去了趟內地響應國家號召，加入建設祖國的隊伍，也做了不少的調研，79年內地工資最高的是科研人員，一個月能有一百塊。"
"然後下來就是工廠的工人和政府官員，工資是在下30到50之間。"
"小販和農戶，我接觸不多，瞭解的少！"
"那霍公了解現在的工資嗎？過去五年了！"
"哈哈哈哈！"霍英東爽朗一笑:"你考不倒我的，我時時刻刻都關注大陸的資訊，我在那邊還有不少生意呢！"
霍英東說的生意，基本上都是修路建橋！
"基本上變動不大的，普通工人還是三十到五十之間，獎金多了不少，這點我知道！"
"當然，小商販一天要賺不少錢！"
李星鋒點了點頭，接著霍鷹東的話往下說:"小商販賺的多，是因為他們知道，這
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個錢賺多少，都是裝進自己的口袋。"
"所以在星海集團，我一直提倡，拿錢管人，制度輔助！"
"內地驟然從大鍋飯的時代走到今天晚上，其實很多工人還是習慣混日子的，但不是不能打破。"
"你給老百姓發30塊錢，他們最多給你幹二十塊的活！"
霍鷹東認同的點了點頭。
"你發六十塊錢，工人最多是認真幹！"M.Ι.
"如果你發一百塊錢呢？哪怕是你開會講的都是錯的，員工都不會吭聲，只會儘量理解你講的話。"
"如果，你能給工人發兩百塊，那就不得了！"
"你就是說錯了，底下人不光不駁你面子，還會私下討論，怎麼把事情作對！"
"星海集團很多基礎崗位的工資，都在一百五以上，管理崗位，沒有少於三百塊的。"
"所以，我的團隊，很好管理，我可以胡說八道，我可以一天睡在家裡，但下面的兄弟們，一定會把集團公司做大做強。"
"他們都很清楚，離開了星海，不可能拿到這個工資。"
"更別說一系列的福利，所以在集團裡，我就只定一個目標，剩下的都交給他們做。"
李星鋒沒說的是，他定的目標是一定不會錯的嗯，都是後人透過無數經驗教訓，最終選出來正確的路。
所以星海集團才一路高歌猛進。
"其實很多老闆覺得員工溝通成本太大，本質上還是捨不得分錢出去嘛！"
"錢給的足夠多，企業管理都是嚴肅的愛！"
"咱們開玩笑說，企業賺了很多錢，你願意把這個錢分給員工，那再多的苦，再大點的委屈，員工都願意吃的。"
"整天搞那些虛頭巴腦的關心啊，愛護啊！沒人愛吃那套的！"
"工作的本質，就是賺錢嘛！"
"員工不傻的，如果你真擺出一副老父親的慈愛來給員工畫餅，指不定員工在背後怎麼罵你呢！"
"我一直給管理層灌輸一句話，工作是一分錢，但是想要員工情緒穩定的高效率工作，就還得給一分錢。"
"所以星海集團上下效率都極高的！"
"星海集團定目標的時
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候，從來都不是什麼今年必須增長多少，不是說今年完成了3個億，明年就必須是3.5億。"
"我們只看市場佔有率，不會讓了公司為了完成這個利潤，就瘋狂的壓縮基層員工的福利待遇。"
"改革開放的口號是什麼？先富帶動後富，不給老百姓錢，老百姓怎麼富，所以星海只是響應國家號召，做個表率而已！"
李星鋒不聲不響的又拍了國家的馬屁！
霍鷹東明白李星鋒的話，這不就是講現在江港的公司，為了控制成本，拼命壓低員工工資嘛，而且一個人幹幾份活。
老者認真思考著李星鋒的話，江港是資本社會，企業家都習慣壓榨老百姓的。
在企業家的眼裡，普通人不算人，普通人跟勞動力，跟產能掛鉤。
這番話，讓霍鷹東沉默了很久。
直到房間裡傳來一聲鈴響，霍鷹東才緩緩起身，衝著李星鋒點頭道:"受益匪淺啊！"
"小友，裡邊請，裡面飯菜準備好了！"
"阿四，這位小兄弟，都一起陪我這個腐朽的老頭吃個飯。"
李星鋒一直以為這就是餐廳了，沒想到為了保密，霍鷹東就連上菜都禁止家裡人看到自己，單獨在隔壁房間準備了飯菜。
主賓落座，李星鋒品了品茶，沒有動筷子。
這是規矩，主家不動筷子，他也不好動。
霍鷹東拿起筷子給李星鋒煎了一塊海參:"小友，我還有個問題，那如果企業在市場的佔有率到頭了，又該如何是好？"
把海參嚥了下去，李星鋒很費解，這破玩意有什麼好吃的，國足那幫貨就這麼愛吃？
"霍公，把員工當家人，就直說好了，我們是國內第一，我們市場佔有率滿了，增長不動了，工資短期不漲了！"
"大家肯定會理解！"
"但企業不能因此停止發展，國內發展不動了，我們就去國外嘛，再說了，科技在發展的，科技也會改變現有的模式。"
"你一個只有一個想法，但我有五萬個人，管理團隊會篩選有利於企業發展的想法來落實的。"
更何況，我還有領先你們幾十年的經驗呢！
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