到了訓練課後半段，俞悅吹停訓練的頻率明顯減少，轉而在自己的筆記本上不停地寫寫畫畫。筆記本上是柯巖針對幾名重點球員訓練計劃的安排。
馬爾科羅伊斯眼下最重要的是掛肉增強對抗。來到切爾西之後，他的對抗有所提升，但在青年隊中依舊不算出挑，有時候拉到預備隊比賽明顯跟不上趟，距離進入切爾西一線隊更是差得很遠。
俞悅為他設定的理想軌跡，先在青年隊和預備隊鍛鍊一個賽季，下賽季外租到荷甲維特斯鍛鍊一個賽季，再看情況是迴歸切爾西還是繼續外租英超中下游球隊。
總而言之，羅伊斯的狀況，不適宜操之過急。
伯特蘭德此前一直主打左邊前衛，但他的速度、爆發力、持球能力都不夠突出，未來想要在這個位置上有很好地發展可能會比較難。他的優點在於攻防平衡，上下穿插的跑動能力不錯，提升自身的防守能力，左後衛或者邊翼衛可能更適合他。
班福德作為中鋒，在禁區乃至禁區邊緣面向球門的時候射門有力道有準頭；跑位靈活，射術在同齡人中也還不錯；但他的接球、停球能力一般，在禁區內扛不住人，這樣的踢法未來很難在豪門立足。需要增加下肢力量，提升自己背身拿球的能力。。。。。。
訓練課還有10分鐘結束，球員們已經在場邊做一些娛樂性的懲罰，俞悅正在場邊跟羅傑斯說笑。不遠處，一個身穿OL制服的辦公室女郎在訓練場門衛的引領下走了過來，徑直走向了二人。
“尤里克，總監請你現在去會議室一趟。”
“我？OK。”俞悅扭頭跟羅傑斯對視了一眼，隨即點了點頭。
來到會議室門後，女助理先敲了敲門，聽到裡面的動靜之後才打開門讓俞悅走進去，屋裡有四個男人，其中三個他都認識，分別是弗蘭克阿內森、阿夫朗格蘭特以及球隊總經理彼得凱尼恩。
剩餘的一個人有些眼熟但不知道名字，應該是球隊主席阿布身邊的人。阿布安排他過來，應該是來解決事情的。
這麼一看，俱樂部是真的要解僱穆里尼奧了。
簡單的判斷了一下形勢，俞悅很快就猜出了管理層的會議將自己拉過來的原因。
穆里尼奧離開，教練組必定有一批人會跟他一起走；自己在青年隊幹得不錯，莫不是格蘭特會調自己進一線隊幫忙管理？
“尤里克，坐！”就在俞悅還在盤算著什麼的時候，阿內森敲擊了兩下桌面，示意道。
點點頭，俞悅坐在了支援自己的阿內森這一側的位置上，接受幾位高層的“面試”。
“球隊目前的近況你也知道，說實話，老闆非常不滿意！”阿內森幾乎已經在向俞悅明示，穆里尼奧要下課了！叫你過來是讓你給他補一刀的。
“雖然我主要負責執教青年隊，但一線隊和預備隊的比賽，我也一直都有關注。怎麼說呢，也還是有些想法的。”
在企業內待過的都知道，在這種人事變動的當口，堅決跟自己的領導站在一起是唯一的生存之路，否則事情結束，第二天自己就會因為左腳先踏入公司而被解僱。
穆里尼奧離開切爾西是歷史的車輪，俞悅本身跟他也沒什麼交情，撐死算碰面互相點頭致意的同事關係，犯不著為他講什麼“公道話”。
“哦~？倒想聽聽你的看法。”格蘭特順勢允許俞悅接著往下說。
“毫無疑問，何塞對切爾西陣容的構建非常成功。球隊的後防線，中場的硬度、絞殺能力方言全歐洲都屬於最頂級的，我覺得沒必要加之一；同時球隊也擁有最頂級的陣容深度，搭配穆里尼奧教練可以說是獨步天下的臨場調整能力，球隊在過去三年取得了非常好的成績！”
“但球隊在進攻的組織方面缺少一些章法，也很難打出穩定的進攻套路來撕開對手的鐵桶陣。多數情況下要麼是機械化的由德羅巴作為開瓶器炸開對手的防線，要麼由羅本或者喬科爾完成靈光一現的爆破。隨著對手習慣了球隊的進攻套路，轉而將球權交給我們的時候，球隊的進攻站位過於死板了。”
“歐冠比賽，利物浦是我們的苦主。上賽季聯賽，我們對陣曼聯一平一負，有裁判因素，但自身的表現也真的存在一些問題。”
俞悅欲抑先揚，先是點讚了穆里尼奧對切爾西做出的貢獻，並且點明瞭球隊成績厲害的成因；隨後又簡單闡述了穆里尼奧戰術上的弊端。
但剛剛的一段話中真正關鍵的一點是，俞悅隱隱的做出了暗示：英超球隊已經知道如何對付切爾西了！把球權交給切爾西，反過來打切爾西的反擊就好。
這句話落在四位管理層耳中，很容易產生一個錯覺：“球隊的現狀不可逆轉，必須要改革！”
這刀補的，正中紅心！
阿內森眼中閃過一絲笑意，對於自己這名“愛將”的表現非常滿意，繼續詢問道：“如果讓你來做出一些調整，你會怎麼做？”
有句話說得好，“提出問題不算本事，能解決問題才算能耐！”，阿內森這句話，就是在給俞悅搭臺子，就看俞悅自己能不能把握機會了。
猶豫了一下，俞悅說道：“首先，在整體的框架上，我會最大程度的延用何塞的體系。球隊的戰術框架、訓練的情況都是圍繞這套體系來進行的。任何賽季中期接手球隊的教練，都不可能大刀闊斧的改動，尤其英超還沒有冬歇期，賽程也更加緊迫。”
“如果臥室球隊的主教練，我會把巴拉克放到拖後後腰的位置上。他的身體強壯，從後場往前疏導球的腳法絕對是一流的，絕對可以加強我們後場的組織出球；同時他的身高可以增強球隊對後場高空球的控制。當然，這樣做會犧牲巴拉克的得分能力和衝擊力！但這是我的想法中必要的犧牲。”
“當然，如果球隊在冬歇期可以引進一名專職的後腰，如利物浦的哈維阿隆索的話，也可以讓巴拉克前提到後腰的位置上。”
“後腰身前兩個中前衛的位置，埃辛和蘭帕德是非常契合的主力。相較於何塞，埃辛的跑動範圍會被我往前推10到20米，更多的集中在中前場，他的跑動能力是泅渡非常重要的保障。
其他球員也要配合埃辛，逼搶對手的後場球員，斷球之後就地發動進攻。如果對手採用長傳來破解我們的逼搶，就到了特里、巴拉克，阿萊士表現的時候。我們可以在後場控制住球，由巴拉克交給前場，儘快發動進攻。”俞悅一邊說，一邊用肢體語言來比劃，在幾名管理層面前勾勒了一個美妙的藍圖。
“德羅巴和馬盧達可以勝任中鋒和左邊鋒的位置，右邊鋒的位置暫時比較難安排。我可能會安排青年隊的馬爾科羅伊斯進入一線隊一起訓練，但他還年輕，暫時也不可能出場。現有的人員配置很豐富，但其實沒有一個特別適合的人選。具體誰更適合，可能需要比賽來驗證。”俞悅cue了一下羅伊斯，順到宣揚一下自己的成績。
其實切爾西陣中，能夠打右邊鋒的球員包括了喬科爾、賴特菲利普斯、卡勞，甚至小將辛克萊爾也能打這個位置，但他們中任何一個，似乎都有各自的問題。
凱尼恩和另一位高管不約而同的看向了格蘭特。四人中，只有格蘭特和阿內森是專業人士，但俞悅是阿內森的人，所以格蘭特的意見最為重要。
格蘭特幅度極小的點頭被俞悅捕捉到，心裡鬆了一口氣。
說到底，人還是要肚子裡有貨！
戰術方面的佈置，凱尼恩懂得不多，作為主要負責商業開發的高管，他更關注球隊的資產，尤其是球隊主席阿布拉希莫維奇最看重的一位：“舍甫琴科呢？對他，你有什麼規劃？”
“從我的眼光來看，使用舍甫琴科和派出球隊的最強陣容是衝突的兩件事。如果是我來擔任球隊的主教練，我不會讓舍甫琴科直愣愣的插入球隊的進攻體系中。”這一點，俞悅一點都不考慮退讓。
作為足球行業的從業者，原則還是要有。饒是俞悅跟穆里尼奧私交一般，甚至因為“黨派”問題還必須攻擊對方，但對於對方正確的決定，俞悅肯定是支援的，舍甫琴科的退化太嚴重了！
0304賽季之後，隨著身體條件的下滑，舍甫琴科的“有球能力”在慢慢的退化，從一個全能前鋒往射手方向在轉型。等到06年，世界盃上，球迷們都能肉眼可見舍甫琴科撐不起烏克蘭了。
在穆里尼奧的433體系中，舍甫琴科完全頂替不了德羅巴的戰術作用；而要是為了遷就他改打442，不僅跟德羅巴之間難以形成聯動，同時也會跟後插上進攻的蘭帕德有定位上的衝突。
聽到俞悅的話，凱尼恩的臉色有些難看。按照其他人的說法，俞悅在青年隊展現出來的戰術理念和穆里尼奧天差地別，但兩個戰術風格完全不一致的教練都堅持“舍甫琴科無用論”，似乎也在為這筆交易的失敗而蓋章！
關鍵，這是球隊老闆阿布欽點的交易，必須要用好的人！
表達了自己的看法之後，俞悅便離開了辦公室。他充分的扮演好了“阿內森手中一把刀”的角色，接下來無非就是“留在U18青年隊”或者“調入一線隊，加入格蘭特的教練組”兩種可能。
但後半段的時候，話題圍繞在穆里尼奧身邊明顯減少，反而稍微就俞悅的戰術思路討論了一下，包括隊內一些邊緣人。
俞悅總感覺哪裡有點不對勁！
如果您覺得《開局執教切爾西》小說很精彩的話，請貼上以下網址分享給您的好友，謝謝支援！
（ 本書網址：https://www.51du.org/xs/349750.html ）